1 Теоретические основы повышения производительности труда — страница 3

деятельности, анализ факторов влияющих на изменение производительности, а также пути её повышения. Исходя из поставленных целей, можно сформулировать следующие задачи: раскрыть теоретические и методологические аспекты производительности труда; проанализировать факторы изменения производительности труда; а также изыскать резервы роста производительности труда. В завершении работы определить основные пути повышения

производительности труда и дать практические рекомендации руководству РУП «БЕЛПОЧТА». Информационную базу исследования составили законодательные акты Республики Беларусь, работы отечественных и зарубежных ученых, данные государственной статистической отчетности, фактические материалы предприятия. В качестве методов исследования избраны анализ и синтез, методы диалектики, восхождения от общего к частному, анализ

литературных источников, широко изучена периодическая литература соответствующего направления. Использованы также методы анализа хозяйственной деятельности предприятия. 1 Теоретические основы повышения производительно­сти труда 1.1 Теоретическая сущность производительности труда Труд – целесообразная деятельность человека, которая направлена на производство материальных и духовных благ, удовлетворяющих

человеческие потребности. Эффективность труда характеризуется его производительностью, которая измеряется соотношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда. Производительность труда является показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников. От его уровня и динамики зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов.

Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже общественно - политический строй [2, с.143]. Производительность труда является сложной и противоречивой экономической категорией. Будучи важной характеристикой трудовой деятельности, она неразрывно связана с применяемыми средствами производства и в первую очередь орудиями труда. Эффективность труда – это его результативность. Под

эффективностью труда понимают социально-экономическую категорию, определяющую степень достижения той или иной цели (или решения задачи), соотнесенную со степенью рациональности использованных при этом трудовых ресурсов. Основным показателем экономической эффективности труда является его производительность [1, с.174]. Производительность в широком понимании – это умственная склонность человека к постоянному поиску