5 шагов для эффективной работы Совета Директоров — страница 6

внутреннее положение о разрешении конфликтов полномочий органов управления общества. Такое положение может содержать в себе: - определение конфликта органов управления; - процедуру документальной фиксации существа конфликта; - должностное лицо (рекомендуем – корпоративный секретарь), которое имеет право собирать информацию о возникшем конфликте; - порядок создания и работы специальной комиссии по подготовке рекомендаций

для решения конфликта; - орган управления общества, уполномоченный разрешать возникший конфликт; - закрепление обязанности всех участников конфликта подчиниться решению уполномоченного органа.