Анализ деятельности туристической фирмы "Al Amyal Auto. Spare Parts Tr" — страница 7

Менеджер турагентства по продажам 1) осуществляет продажу перевозок в соответствии действующими технологиями, инструкциями, правилами, указаниями и т.п.; 2) внимательно и вежливо обслуживает потребителей; 3) обеспечивает сохранность собственности авиакомпании «Сибирь» (денежной вы ручки, бланков строгой отчетности, оборудования, личного штампа и т.д.); 4) содержит необходимую рабочую и справочную документацию в надлежащем

оформленном состоянии, с внесением всех изменений; 5) соблюдает трудовую, технологическую и финансовую дисциплину; 6) осуществляет производственную деятельность в соответствии с трудовым законодательством, правилами, нормами, инструкциями, другим руководящими документами по охране труда, технике безопасности производственной санитарии. Бухгалтер турагентства 1) ведет учет оплаты всех реализованных туров и чартерных рейсов;

2) ведет учет поступлений выручки от агентов и туристических фирм по регулярным и чартерным рейсам; 3) организует переписку по взаимозачету с агентами и разными организациями; 4) контролирует правильность оформления туристических путевок менеджерами турфирмы «Al Amyal Auto. Spare Parts Tr»; 5) контролирует поступление выручки у билетных кассиров турфирмы «Al Amyal Auto. Spare Parts Tr» и правильность оформления отчетной документации; 6) осуществляет

работу по составлению актов сверки с организациями по выполненным рейсам, заказчиками которых является турфирма «Al Amyal Auto. Spare Parts Tr»; 7) выставляет счета на оплату по чартерным рейсам; 8) осуществляет производственную деятельность в соответствии с трудовым законодательством, правилами, нормами, инструкциями, другим руководящими документами по охране труда, технике безопасности производственной санитарии. 3. Анализ

нормативно-правового регулирования трудовых отношений в «Al Amyal Auto. Spare Parts Tr» Рассмотрим нормативно-правовое регулирование деятельности «Al Amyal Auto. Spare Parts Tr». Отношения между работником и работодателем в Объединенных Арабских Эмиратах регулируются Федеральным Законом ОАЭ за №8 от 1980 года “О регулировании трудовых отношений” с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным Законом №12 от 1986 года и инструкциями по его

исполнению. Для того, чтобы компания, учрежденная в Эмиратах, могла заниматься наймом работников (включая административно-управленческий аппарат), такая компания должна зарегистрироваться в Департаменте Министерства по Труду и Социальным вопросам и в Департаменте Министерства по Иммиграции и Натурализации того Эмирата, гда она была образована. В результате регистрации компании выдаются так называемые регистрационные