Анализ деятельности туристической фирмы "Al Amyal Auto. Spare Parts Tr" — страница 8

  • Просмотров 6640
  • Скачиваний 71
  • Размер файла 67
    Кб

(компьютерные) карты предприятия, которые предоставляют право компании осуществлять прием работников (включая иностранных) и оформления для них видов на жительство. Для найма иностранных работников Министерством по труду и Министерством по иммиграции разработана специальная процедура оформления разрешения на работу и, соответственно, рабочей визы работника ( employment visa ), а затем и резидентской визы (вида на жительство).

Остановлюсь на этом подробнее. Прежде всего работодатель должен решить, нужен ли ему конкретный работник или нет, и, в случае принятия положительного решения, работодатель должен приступить к оформлению следующих документов: Два заполненных на бланках Министерства по труду заявления на рабочую визу; Оригинал и копия регистрационной карточки компании; Копия коммерческой лицензии; Копия паспорта предполагаемого наемного

работника; Документы, подтверждающие квалификацию работника (только для определенных должностей, требующих определенного образования и квалификации, например, менеджер, инженер и т.п.). В этом плане необходимо упомянуть о порядке заверения документов, подтверждающих образование будущего иностранного работника. Диплом об окончании высшего учебного заведения либо приравненный к нему сертификат должны быть заверены в

следующем порядке: в стране выдачи документов в нотариате в Министерстве Юстиции в Министерстве Иностранных Дел в Посольстве Объединенных Арабских Эмиратов. в Объединенных Арабских Эмиратах: в Министерстве Иностранных Дел ОАЭ. В Эмиратах документы необходимо будет перевести на арабский язык у специально лицензированных Министерством Юстиции переводчиков (Legal Translator ). Если все вышеназванные документы в наличии, Министерство

по труду примет их и выдаст карточку возврата, в которой будет указан день, когда следует возвратиться в Министерство по труду за результатом по заявлению. Обычно на это уходит около двух недель. При положительном решении вопроса выдается рабочая виза ( Employment Visa ). Именно по такой визе будущий работник должен будет влететь в Объединенные Арабские Эмираты для трудоустройства. Полученная виза позволяет находиться в стране в

течение 60 дней, во время которых должен быть заключен трудовой контракт с работником, оформлена его трудовая карточка и резидентская виза. Обладатель туристической визы (Tourist Visa ), транзитной визы ( Transit Visa ) или визит-визы ( Visit Visa ) не имеет права работать в стране и, если такое происходит, то действия самого работника и лица, его нанявшего на работу, являются противозаконными. Основанием наличия трудовых отношений в О.А.Э. является