Анализ динамики внутреннего состояния системы в стратегическом управлении

  • Просмотров 1160
  • Скачиваний 20
  • Размер файла 29
    Кб

Содержание Введение Характеристика внутренней среды и методы анализа ее динамики социально-организованной системы 1.1 Понятие динамики внутреннего состояния системы 1.2 Структура внутреннего состояния системы 1.3 Особенности изменения искусственной составляющей 1.4 Особенности изменения естественной составляющей 2. Характеристика и анализ внутренней системы муниципального учреждения «Областной госпиталь ветеранов войн»

Заключение Список использованных источников Введение Стратегия – это генеральное направление движения, генеральный путь (дорога), генеральная линия действий, то есть основное, ведущее направление движения (программа действий) доя достижения каких-либо целей. Цель и стратегия как направления к достижению цели – это, прежде всего, абстрактные мыслительные конструкции, замысел в форме определенных программ последовательного

поэтапного достижения цели, предшествующих реальным действиям. Каждый вариант стратегии, с одной стороны, предопределяет соответствующий необходимый (проектный, предполагаемый) набор тактических средств, а с другой стороны, реальное наличие тех или иных тактических средств, приемов, способов вынуждает, ограничивает применение вполне определенных вариантов стратегий. Современное стратегическое управление включает такой

вид управленческой деятельности как анализ и прогноз внутренней среды того объекта, к деятельности которого применяется стратегическое управление. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал,

который дает возможность организации функционирование, а, следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может также быть и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации. Все это обусловило актуальность выбранной темы исследования. Основная цель исследования – дать теоретическое и практическое