Анализ и оценка эффективности управления предприятием ООО "Креанд"

  • Просмотров 2544
  • Скачиваний 38
  • Размер файла 72
    Кб

СОДЕРЖАНИЕ 1. Характеристика предприятия 1.1 Организационная форма и виды деятельности 2. Основные технико-экономические показатели работы предприятия 3. Оценка результатов деятельности предприятия 3.1 Оценка уровня использования производственной мощности предприятия 3.2 Оценка формирования и эффективность использования средств предприятия 3.3 Оценка эффективности использования оборотных средств 3.4 Реализация договорных

работ. Уровень выполнения планово-экономических показателей 3.5 Оценка и анализ производительности труда 3.6 Рентабельность производства 4. Прогнозирование работы предприятия 5. Планирование деятельности предприятия 1. Характеристика предприятия 1.1 Организационная форма и виды деятельности Совместное предприятие ООО "Креанд" зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных

предпринимателей решением Мингорисполкома в 2002 году. Участниками предприятия являются: с белорусской стороны – физическое лицо, с иностранной стороны – компания "Уэймарт Девелопмент ЛЛС", США. СООО "Креанд" создано в форме совместного общества с ограниченной ответственностью с иностранными инвесторами. Высшим органом управления предприятия является общее собрание учредителей, которое разрабатывает основные

направления деятельности предприятия и осуществляет контроль за его работой. Исполнительным органом на предприятии является директор, который решает стратегические вопросы деятельности предприятия, распоряжается имуществом предприятия (с согласия собрания учредителей), подписывает банковские документы, представляет предприятие в отношениях с государственными органами, учреждениями и другими организациями; открывает в

банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами; утверждает структуру и штатное расписание предприятия, системы и формы оплаты труда, осуществляет прием и увольнение работников в соответствии с действующим законодательством; издает приказы и указания, обязательные для всех работников; несет полную ответственность за деятельность предприятия; осуществляет контроль над деятельностью предприятия,