Анализ и оценка уровня организации труда менеджмента

  • Просмотров 1625
  • Скачиваний 19
  • Размер файла 75
    Кб

Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Тульский государственный университет Кафедра «Финансы и менеджмент» Контрольно-курсовая работа по дисциплине «Основы менеджмента» на тему: «Анализ и оценка уровня организации труда менеджмента». Выполнил: ст.гр. 720171 Чкунина Д.А. Проверил: доц., к.т.н. Михалёва Е.П. Тула, 2008 Содержание. Введение. . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Современные методы управления в российском бизнесе. . . . . . . . . . . . 5 Функции управленческой деятельности и традиционный менеджмент. 8 Функциональная модель оценки менеджмента (ФМОМ). . . . . . . . . . . 11 Структура оценки ФМОМ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Система оценки функциональной модели. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Методика двусторонней экспресс-оценки по критериям

функциональной модели. . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Прикладной аспект модели. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Список использованной литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25 Введение. Настоящее время - время новых производственных и управленческих технологий, интернационализации конкуренции, глобализации мировой экономики, быстро

меняющихся условий внешней среды - ставит перед менеджментом задачи выбора инструментов эффективного развития предприятия. Анализ опыта успешного развития предприятий стран-лидеров мировой экономики показал, что для достижения поставленных целей развития ряд предприятий используют в управлении методы менеджмента качества, внедряют и сертифицируют системы качества в соответствии со стандартами серии ИСО 9000. Последнее

десятилетие российские предприятия и организации также активно включились в работу по внедрению систем менеджмента качества. Основным мотивом внедрения данных систем является повышение качества управления предприятием и обеспечение его более эффективного развития. Однако опыт внедрения систем качества на российских предприятиях свидетельствует о том, что многие российские организации так и не смогли добиться