Анализ и состояние текучести кадров на Новосибирском электровозоремонтном заводе – филиале ОАО "РЖД"

  • Просмотров 1908
  • Скачиваний 15
  • Размер файла 101
    Кб

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ИНСТИТУТ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ Кафедра УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОТЧЁТ о прохождении преддипломной практики Студент Мурашова Галина Семёновна Группа № 02404 Научный руководитель кандидат философских наук, доцент Аверченко Любовь Кузьминична Отчёт представлен на кафедру ________________ 2006г. Защита

отчета состоялась _____________________ 2006г. Оценка за практику___________________________ ДНЕВНИК ПРАКТИКИ Студент Мурашова Галина Семёновна Начальник отдела по управлению персоналом Новосибирского электровозоремонтного завода - филиала ОАО «РЖД» Группа № 02404 Специальность Государственное и муниципальное управление Руководитель Васькина Татьяна Николаевна Заместитель директора завода по управлению персоналом Новосибирского

электровозоремонтного завода - филиала ОАО «РЖД» Место практики Новосибирский электровозоремонтный завод – филиал ОАО «РЖД», г. Новосибирск, ул.Электровозная,2, а/я 12. Сроки прохождения с 01 февраля 2006г. по 29 марта 2006г. №№ Дата Описание работы 1 01.02 - 02.02. Знакомство с организацией 2 03.02 - 12.02. Изучение нормативно- правовых документов организации, структуры организации, основных задач и функций отдела управления персоналом 3 13.02– 23.02.

Разработка методов исследования 4 24.02.- 14.03 Исследование текучести кадров на заводе 5 15.03 - 20.03. Анализ результатов исследования 6 21.03 - 29.03. Отчёт о преддипломной практике Студент Г.С.Мурашова ОТЗЫВ О прохождении практики с 01 февраля 2006г по 29 марта 2006 года на Новосибирском электровозоремонтном заводе – филиале ОАО «РЖД» студентом Мурашовой Галины Семеновны. Мурашова Г.С. студентка группы №2404 специальности «Государственное и

муниципальное управление» проходила преддипломную практику на Новосибирском электровозоремонтном заводе в отделе по управлению персоналом. Практика пройдена в соответствии и в полном объеме с «индивидуальным заданием на преддипломную практику». В ходе практики были изучены нормативно-правовые акты организации, структура организации, основные задачи и функции отдела управления персоналом. Рассмотрены и изучены способы