Анализ использования трудовых ресурсов 5 — страница 3

  • Просмотров 1278
  • Скачиваний 25
  • Размер файла 163
    Кб

процесса, непроизводительные потери. Исходные данные для расчета непроизводительных затрат рабочего времени. По данным таблицы определяем: 1 Удельный вес з/п производственных рабочих в производственной с/с продукции. 10075/80600*100=12,5% 2 Сумму з/п в с/с окончательного брака. 500*12,5/100=62,5 тыс. руб. 3 удельный вес з/п производственных рабочих в производственной с/с продукции за вычетом материальных затрат. 10075/(80600-42500)*100=26,44% 4 Сумму з/п рабочих

по исправлению брака 80*26,44/100=21,15 тыс. рублей. 5 Общая сумма з/п рабочих в окончательном браке и на его исправление 62,5+21,15=83,65 тыс. руб. 6 Сумма средне часовой з/п 16532000/2965480=5,575 руб. в час. 7Количество рабочего времени затраченного на изготовление брака и его исправления 83650/5,575 = 15000 человеко часов. 4 Анализ производительности труда Производительность труда – это результативность туда в процессе производства, измеряемая количеством

времени затраченного на производство единицы продукции или количеством продукции произведенным в единицу времени. Трудоемкость – Выработка – Для оценки уровня производительности труда применяется система показателей: 1 Обобщающие показатели – это показатели характеризующие среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку продукции одним рабочим, а также среднегодовую выработку продукции на одного работника в

стоимостном выражении. 2 Частные показатели – это показатели характеризующие затраты времени на производство единицы продукции определенного вида или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день, или один человеко-час. 3 Вспомогательные показатели – это показатели характеризующие затраты времени на выполнения единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу

времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является Среднегодовая выработка одним работником величина её зависит от доли рабочих в общей численности персонала, количества отработанных дней, и продолжительности рабочего дня, а также от часовой выработки рабочих: Исходные данные для факторного анализа среднегодовой выработки работника: Вывод: Расчеты показывают что среднегодовая выработка работника

предприятия выше плановой на 2 тыс. рублей. Она возросла на 1,2 тыс. рублей в связи с увеличением доли рабочих, в общей численности персонала и 4,03 тыс. рублей за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на её уровень повлияли целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 2,05 и 1,18 тыс. рублей. Одним из основных показателей производительности труда является