Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО Волгомясомолторг — страница 2

  • Просмотров 1387
  • Скачиваний 25
  • Размер файла 33
    Кб

выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. В связи с этим, на современном этапе развития экономики необходимо прежде всего выяснить, какие изменения в

использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием и прошлым периодом. Поскольку задачей настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа трудовых ресурсов и их практическое применение на примере предприятия ОАО ”Волгомясомолторг”, то целями работы будем считать изучение основных направлений данного анализа. Следовательно, для достижения целей работы

необходимо изучить, во-первых, обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе; затем, использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства; наконец, эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда).

Структура анализа использования трудовых ресурсов в целом определяет ход работы по его изучению. Исходя из этого, последовательно рассмотрим использование трудовых ресурсов на основе: - анализа численности и движения рабочей силы; - анализа использования рабочего времени; - анализа выполнения плана повышения производительности труда; - анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Задачи анализа Основные задачи

анализа использования трудовых ресурсов состоят в том, чтобы наиболее точно оценить выполнение установленных заданий и выявить резервы дальнейшего роста производительности труда и экономного расходования фонда заработной платы, увеличения производства продукции. В связи с этим при анализе использования трудовых ресурсов следует обратить внимание на правильную оценку соблюдения установленного лимита численности

работающих, итогов выполнения установленных заданий и темпов роста выработки одного работника и одного работающего, использования рабочего времени, влияния целодневных и внутрисменных простоев на производительность труда и объем продукции. С этой целью проводится оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, эффективность их использования, движение рабочей силы, а также изучить степень производительности труда