Анализ кадрового потенциала предприятия и направления повышения эффективности его использования

  • Просмотров 2403
  • Скачиваний 22
  • Размер файла 197
    Кб

Федеральное агентство по образованию Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Казанского государственного технологического университета Курсовая работа на тему: Анализ кадрового потенциала предприятия и направления повышения эффективности его использования Выполнил студент группы №3263-81 Ермолаевой Е.Н. шифр: 306495 Руководитель: Шинкевич А.И. 2011 Содержание Введение 1.

Теоретическая часть 1.1 Кадровый потенциал: основные понятия, сущность и основные характеристики 1.2 Показатели и расчеты, используемые в анализе кадрового потенциала предприятия 2. Анализ показателей деятельности предприятия на примере ОАО «Нижнекамскнефтехим» 2.1 Характеристика выбранного предприятия и анализ показателей кадрового потенциала предприятия 2.2 Рекомендации, мероприятия по улучшению кадрового потенциала

предприятия Заключение Библиографический список Введение Нет профессий с большим будущим Но есть профессионалы с большим будущим. Э. Маккензи. Данная работа посвящена изучению вопроса «Анализ кадрового потенциала предприятия и направления повышения эффективности его использования». Актуальностью темы, исследуемой в данной работе, продиктована тем, что в связи с проводимыми в России экономическими реформами все больше и

больше руководителей предприятий обращают внимание на свой персонал, осознавая его ценность. Многие из них стали понимать, что улучшив использование трудовых ресурсов предприятия, можно иметь хорошую нишу на рынке выпускаемого продукта, быть конкурентоспособными (качество-это спрос), иметь хорошую прибыль. Современный трудовой коллектив представляет собой сложную систему, где отдельные личности и группы людей

взаимодействуют на принципах, весьма далеких от формально предписанных. Без людей, способных эффективно использовать сложную технологию, капитал и материалы, предприятие не может успешно и динамично развиваться. Именно человеческий капитал является краеугольным камнем в конкурентоспособности предприятия ее экономическом росте и эффективности деятельности предприятия. В результате чего любой экономический анализ