Анализ кадрового потенциала предприятия и направления повышения эффективности его использования — страница 11

  • Просмотров 4925
  • Скачиваний 29
  • Размер файла 197
    Кб

рассчитать и по следующей формуле: где Р↓ФРВх, - процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия. Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо выявленный резерв роста среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих: Р↑ВП = Р↑ЧВ*ФРВв. Анализ эффективности использования персонала предприятия /10, с 45/ Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии имеет показатель рентабельности персонала – отношение прибыли к

среднесписочной численности производственного персонала. Факторную модель можно представить: где Rпп – рентабельность персонала; П – прибыль от реализации продукции; ЧПП – среднесписочная численность производственного персонала; В – выручка от реализации продукции; ВП – выпуск продукции в текущих ценах; Rоб – рентабельность оборота(продаж); Дрп – доля реализованной продукции в общем объеме ее выпуска; ГВ – среднегодовая

выработка продукции одним работником в текущих ценах. Данная модель позволяет установить, насколько изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда. а) производительность труда б) удельный вес реализованной продукции в общем выпуске в) рентабельность продаж Данная модель показывает, как можно увязать

факторы роста производительности труда с темпами роста рентабельности персонала. Для этого изменения среднегодовой выработки продукции за счет i-го фактора нужно умножить на базовый уровень рентабельности продаж и базовый удельный вес реализованной продукции, в общем, ее выпуске. ∆ГВi*Дрп0*Rоб0 Анализ использования ФЗП /11, с 160/ Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в

тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. Отсюда анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительно большое значение. Используют отчет по труду (Ф 1-т). Необходимо изучить динамику, состав, структуру ФЗП, а также рассчитать абсолютное и относительное изменение его размера за отчетный период. Абсолютное отклонение (∆ФЗПабс) рассчитывается