Анализ кадровой политики ООО М.видео — страница 20

  • Просмотров 3548
  • Скачиваний 20
  • Размер файла 58
    Кб

возможное для достижения «наших» целей. Данные предложения не дороги для реализации, и смогут существенно повысить отдачу от персонала, чем поспособствуют переходу на более качественный уровень предоставления услуг в компании ООО «М.Видео». Реализация предложений окупится в течение 1 года и не требует больших материальных затрат. В последующие годы дополнительную прибыль компания сможет направлять на развитие как всех

внутренних процессов, так и внешнеэкономической, благотворительной и пр. деятельности. Заключение В данной курсовой работе исследовано кадровая политика в теоретическом аспекте и в аспекте прикладной деятельности на примере ООО «М.Видео». В данной работе изучено назначение кадровой политики, ее типы и этапы реализации. Кроме всего вышеуказанного, в данной работе большое место уделено рассмотрению реально существующей

организации под углом кадрового планирования. Причем данная компания – ООО «М.Видео», - является примером для многих компаний, действующих в области продажи электронной техники, и, рассматривая её в курсовой работе, я выделила некоторые важные моменты (сильные стороны), и проблемы, которые имеются, пожалуй, у всех. Эта 2 глава раскрывает нам положение вещей в кадровом планировании на примере реального российского предприятия, и

позволяет нам видеть новые возможности и скрытые успехи и предложения оптимального варианта решения имеющихся проблем. Существенный выявленный недостаток на предприятии: низкий уровень этапа мотивации кадрового планирования, не позволяющим другим положительным чертам компании проявляться во всей силе. В работе предложен новый проект мотивации персонала. Окупаемость проекта реализации данных предложений лежит в рамках 1

года, что является привлекательным ходом решений для «М.Видео» в совершенствовании кадрового менеджмента на данном предприятии. Такие шаги скажутся на деятельности компании лучшим образом, помогут в меньшие сроки осуществить свои планы и двигаться к ещё большим высотам. Список использованной литературы Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.:

ЮНИТИ, 2005. – 560 с. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руко­водителей. СПб., 2003.- 300 с. Ващенко В.П. О некоторых особенностях подготовки кадров малого предпринимательства в России // Наука и промышленность России, 2004. - №7 Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 5-е изд., доп. и перераб. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 720 Музыченко В. Управление персоналом. – М.: издательский центр «Академия», 2005. – 528 с. Одегов