Анализ мотивации работников предприятия

  • Просмотров 1949
  • Скачиваний 21
  • Размер файла 88
    Кб

Содержание Введение 2 Деятельность банка и его история с момента учреждения 3 Краткая история Банка 3 Организационная структура филиала 5 Анализ внутренней и внешней среды 6 Анализ мотивации работников предприятия 11 Тест №1 «Я хочу…». Теория мотивации А. Маслоу 11 Тест №2 «Степень мотивации на достижения» 18 Тест №3 «Удовлетворенность работой» 19 Тест №4 «Занятость» 21 Программа мотивации для подчиненных 21 Анализ лидерского

потенциала 23 Определение и анализ стиля руководства 27 Тест№6 «Взаимодействие» 27 Тест №7 «Ориентация» 29 Тест №8 «Стиль руководства» 30 Индекс социальной культуры 32 Заключение 33 Литература 34 Введение Для нашей работы мы выбрали банк. В своей работе мы проанализировали организационную структуру данной организации, оценили влияние внутренних и внешних факторов, рассмотрели симптомы структурных недостатков при помощи

анкетирования управляющего и работников одного из отделов. Был проведен анализ мотивации сотрудников, определение их лидерского потенциала и выявление стиля руководства управляющего банком. Для анализа выбрали банковскую сферу, так как в банке наиболее четко выражена система управления персоналом, их мотивация, взаимоотношения, как со своими коллегами, так и с клиентами банка. Можно оценить атмосферу принятия

управленчексих решений и их осуществление. 1 Деятельность банка и его история с момента учреждения Банк обладает следующими лицензиями и разрешениями: Генеральная лицензия Банка России Лицензия на право привлечения во вклады и размещение драгоценных металлов, а также осуществление иных операций с драгоценными металлами в соответствии с действующим законодательством. Лицензии профессионального участника рынка ценных

бумаг: на осуществление брокерской деятельности на осуществление дилерской деятельности на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами Разрешение на право выступать в качестве гаранта перед таможенными органами. 3 Организационная структура филиала Кредитный отдел (приносит основную прибыль); Отдел расчетно-кассового обслуживания (является самым многочисленным из всех отделов); Операционный отдел