Анализ психологических особенностей деятельности руководителя первичного звена управления — страница 3

«Подарок», «Геометрические фигуры», «Разговор по телефону»). Методы обработки данных: Корреляционный анализ (критерий Манна-Уитни) Контент-анализ Качественный анализ данных, полученных в результате наблюдения и интервью Результаты исследования Результаты анализа документов Мастер производственного участка является руководителем первичного звена управления. Мастеру подчиняются рабочие участка. Мастер входит в состав

участка и подчиняется начальнику производства. Целью деятельности мастера является обеспечение изготовления деталей, сборочных единиц, готовой продукции в соответствии с требованиями конструкторской и технологической документации. Для реализации поставленных целей и задач на мастера возлагается выполнение следующих основных функций: Планирование и контроль выполнения производственных заданий. Организация работы на

рабочем месте (обеспечение готовности рабочих и рабочего места к работе). Обеспечение выполнения участком работ. Обеспечение выполнения правил по технике безопасности, охране труда и промсанитарии. Информирование персонала участка о производственной, социальной и общественной деятельности на предприятии. Подготовка и предоставление отчётности о производственной деятельности участка. Улучшение процесса «Производство

продукции», связанного с деятельностью участка, участие в совершенствовании технологического процесса, рабочего места и организации труда рабочих. Подготовка на подчиненных сотрудников характеристик, представлений, ходатайств, рекомендаций согласно действующим на предприятии Положениям. Повышение квалификации в соответствии с Планом-графиком обучения. Для выполнения возложенных обязанностей мастеру предоставлены права

и полномочия согласно принятому на предприятии распределению прав и полномочий между руководителями структурных подразделений, в соответствии с действующей на предприятии организационно – распорядительной документацией и документацией Системы Менеджмента Качества. Средний возраст мастера составляет 44 года. У семи из десяти испытуемых средне-профессиональное образование, у двух испытуемых – высшее, а у одного –

начально-профессинальное. Средний стаж работы на предприятии – 11 лет. Семь из десяти мастеров в прошлом были рабочими на участках (паяльщики радиодеталей, монтажники РЭА, травильщики, сборщики электрических машин и аппаратов, контролеры РЭА), а затем лишь достигли должности мастера. Двое из выборки – были ранее мастерами цеха, а один испытуемый перешел на должность мастера с должности техника. Выборка гомогенная, все мастера -