Анализ путей совершенствования кадрового состава

  • Просмотров 8091
  • Скачиваний 22
  • Размер файла 384
    Кб

Содержание Введение 1 Основные теоретические подходы к формированию кадрового состава органов муниципального управления Модели территориальных организаций местного самоуправления Социально-демографические характеристики кадрового состава Особенности кадрового обеспечения в муниципальных органах управления 2 Основные проблемы кадровой политики в муниципальном управлении 2.1 Анализ структуры Администрации

муниципального образования «Матвеевский район» Оренбургской области 2.2 Анализ кадрового состава Администрации муниципального образования «Матвеевский район» Оренбургской области 2.3 Кадровый состав местных органов власти: отбор кандидатов и их мотивация поступления на муниципальную службу 3 Опыт совершенствования кадрового состава в муниципальных органах управления 3.1 Отечественный опыт совершенствования кадрового

состава в муниципальных органах управления 3.2 Положение о муниципальной службе в Муниципальном образовании «Матвеевский район» 4 Программа мер по обеспечению выпускной квалификационной работе 4.1 Обоснование социальной значимости внедрения разработанных мероприятий 4.2 Математическое и статистическое обеспечение выпускной квалификационной работы 4.3 Нормативно-правовое обеспечение выпускной квалификационной работы 4.4

Социологическое обеспечение выпускной квалификационной работы 4.5 Компьютерное обеспечение выпускной квалификационной работы Заключение Ссылки на использованные источники Список использованных источников Приложение А Нормативно-методические документы системы кадрового обеспечения организации Приложение Б Структура Администрации МО «Матвеевский район» Приложение В Этапы проведения аттестации Приложение Г Положениео

проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования Введение Успех становления и развития местного самоуправления в России во многом определяется кадровым потенциалом муниципальных образований. Постановка принципиально новых задач перед местными органами управления привела к изменению содержания и характера многих функций, полномочий представительной и исполнительной власти