Анализ структуры и выработка мероприятий по усовершенствованию профессионально-квалификационной структуры предприятия — страница 9

  • Просмотров 3739
  • Скачиваний 20
  • Размер файла 63
    Кб

«Молочная долина» компания начинает развивать четвертую — «Веселый молочник». Последняя не является принципиально новой для местных жителей (с марта этого года «Веселый молочник» не продавался в городе, а до этого времени его привозили небольшими партиями из Новосибирска, правда, из-за небольших объемов эту продукцию нельзя было назвать рыночной). Теперь под брендом «Веселый молочник» будет производиться весь традиционный

ассортимент: пастеризованное молоко, сметана, творог, кефир, снежок. ООО "Манрос-М" — крупнейшее молочное предприятие в Омске. Объем производства — 65 тыс. т. в год. В «Манрос-М» входит четыре завода с совокупной мощностью переработки молока 720 т. в сутки (основные технико-экономические показатели приведены в таблице 1). Предприятие выпускает молочные и кисломолочные продукты: сырки, йогурты, кефир, сливки, сметану и другие

продукты под брэндами «На здоровье», «Молочная долина», «Вкусника». Основным владельцем компании до недавнего времени был ее гендиректор Александр Некипелов. Таблица 1 Технико-экономические показатели деятельности предприятия № п/п Показатели 2006г. (тыс.руб.) 2007г. (тыс.руб.) Темп роста, % Темп прироста % 1 Выручка от реализации товаров 1 300 000 1 600 000 123 23 2 Объём производства продукции (тыс. тонн/год) 65 71 109 9 3 Себестоимость

реализованной продукции 910 000,0 998 000,0 109 9 4 Валовая прибыль 390 000,0 602 000,0 154 54 5 Среднесписочная численность работников (чел) 980 1000 102 2 6 Годовая выработка, тыс.руб./чел. (1/6) 1 326,53 1 600,0 121 21 7 Фонд оплаты труда 10 780 12 000 111 11 8 Средняя заработная плата одного работника, руб. 11 12 109 9 9 Балансовая прибыль 122 978,243 176 929,848 144 44 10 Чистая прибыль 92 233,683 132 697,386 144 44 11 Рентабельность продукции, % 35 37 106 6 Таким образом, анализируя данные за

2006 – 2007 года, можно увидеть следующие изменения: валовой доход вырос на 23%, себестоимость реализованной продукции увеличилась на 9%, сильно возросла валовая прибыль на – 54%. За счет увеличения среднесписочной численности работников на 2% и за счёт роста выручки увеличилась выработка на 21%. Что повлекло за собой небольшой рост фонда оплаты труда на 11% и ср. заработной платы на 9%. Рост балансовой прибыли на 44% произошёл в основном за

счёт увеличения: прибыли от продаж, прочих операционных доходов на -61% и внереализационных доходов на 15%; за счёт относительно малого роста: процентов к уплате на – 4%, прочих операционных расходов на -21%, внереализационных расходов на -29%. В результате чистая прибыль в 2007 году выросла на 44%, а рентабельность продукции на 6%. Сегодня в компании работает около 1000 человек. Оплата труда представляет собой повременно-премиальную систему