Анализ внутренней и внешней среды организации 2

  • Просмотров 1555
  • Скачиваний 21
  • Размер файла 43
    Кб

Федеральное агентство по образованию Сарапульский политехнический институт (филиал) Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования «Ижевский государственный технический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Основы менеджмента» тема: «Анализ внутренней и внешней среды организации» Выполнит студент гр. Проверил преподаватель Сарапул, 2010 СОДЕРЖАНИЕ Введение

………………………………………………………………………….. 3 Глава 1. Внешняя среда организации ………………………………………….. 5 Факторы внешней среды ……………………………………………. 5 Система отслеживания внешней среды ……………………………. 8 Анализ непосредственного окружения …………………………….. 9 Глава 2. Внутренняя среда организации ……………………………………… 12 2.1. Основные элементы внутренней среды …………………………... 12 2.2. Внутренние переменные

…………..………………………………... 14 2.3. Взаимосвязь внутренних переменных ………..……………………. 19 Глава 3. Анализ внутренней и внешней среды ……………….………………. 20 3.1. Анализ внутренней среды …………………………………………… 21 3.2. Анализ внешней среды ……………………………………………… 22 Заключение …………………………………………………………………….. .24 Список использованной литературы ……………………………………….. 25 ВВЕДЕНИЕ Важнейшим понятием в

менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это, же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Внешняя среда является

источником, питающим организацию ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Естественно, эти моменты должны быть предметом постоянного внимания со стороны менеджера. Поэтому основной задачей данной курсовой работы будет рассмотрение элементов внутренней и внешней среды организации, находящихся в постоянном взаимодействии. А также