Анализ заработной платы в отраслях экономики — страница 3

  • Просмотров 1286
  • Скачиваний 29
  • Размер файла 53
    Кб

сравнению с 2003 г. рентабельность выросла на 1,7%. В 2004–2005 гг. коэффициент парной корреляционной зависимости между рентабельностью и заработной платой в промышленности имеет отрицательное значение, а это означает, что при снижении рентабельности промышленной продукции наблюдается рост заработной платы работников отраслей промышленности. В 2004–2005 гг. рост реальной заработной платы в машиностроении и металлообработке

происходил при снижении суммы балансовой прибыли на рубль фонда заработной платы (рис. 4). В 2004–2005 гг. происходило то же в промышленности стройматериалов, в топливной промышленности, в лесной промышленности и черной металлургии. Рис. 4. Динамика суммы балансовой прибыли на рубль фонда заработной платы Также можно отметить резкое падение индекса производительности труда (см. прил. 8) в 2005 году во всех отраслях

промышленности при росте реальной заработной платы, что означает ослабление связи динамики заработной платы с напряженностью труда. Также это означает, что работники промышленности удовлетворены уровнем заработной платы в 2005 году больше, чем в 2003, т. к. им приходится затрачивать меньше сил, чтобы больше заработать. Подводя итог, можно отметить, что с 2003 года во всех отраслях экономики произошло существенное улучшение

условий оплаты труда. В отраслях материального производства это связано с тем, что увеличились объемы производства в 2005 году по сравнению с 2003 и повысилась в среднем эффективность труда; в отраслях непроизводственной сферы – связано с объективной оценкой сложности труда работников. Анализ дифференциации заработной платы Показателем, который наилучшим образом иллюстрирует дифференциацию заработной платы, является

коэффициент отношения между минимальным и максимальным значениями среднемесячной заработной платы. При отсутствии дифференциации этот показатель равен 1. При этом различают межрегиональную, межотраслевую (внутриотраслевую) и профессионально-должностную дифференциации заработной платы. Межрегиональная дифференциация заработной платы в республике с 2003 по 2005 увеличилась незначительно (рис. 5), коэффициент

межрегиональной дифференциации находился в интервале 1,4–1,6. Рис. 5. Динамика реальной заработной платы в регионах республики в 2003–2005 гг. Некоторый рост этого показателя произошел в основном за счет более высоких темпов роста заработной платы в 2003 году в Гомельской области и г. Минска. При этом пропорции в оплате труда между областями республики существенно не изменились и диспропорций не наблюдается. Можно отметить,