Бизнес-план банка и его роль в стратегическом менеджменте — страница 9

  • Просмотров 2008
  • Скачиваний 12
  • Размер файла 38
    Кб

Возможности и ограничения развития сети филиалов, представительств, обособленных подразделений и обменных пунктов в регионах, на которые кредитная организация намерена распространить свое влияние. 8. Участие в банковских группах и банковских холдингах. 9. Информация о системе управления, которая включает описание следующих элементов: - схема управления кредитной организации, принципы распределения управленческих функций

между органами управления кредитной организации и полномочий между руководителями кредитной организации, включая подчиненность и функции структурных подразделений и комитетов (с указанием их наименований и планируемой численности персонала структурных подразделений); - развитие системы управления кредитной организации, включая организационную структуру, совершенствование банковских технологий, развитие системы

внутреннего контроля, системы управленческого учета, переход к ведению бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами бухгалтерского учета и финансовой отчетности; - система внутреннего контроля – описание системы внутреннего контроля в кредитной организации, в том числе количественный и персональный состав службы внутреннего контроля, описание внутрибанковской системы противодействия легализации

(отмыванию) доходов, полученных преступным путем; - документы, регламентирующие осуществление банковских операций, порядок их утверждения. 10. Перечень учредителей (участников) и групп лиц. 11. Сведения об обеспечении деятельности кредитной организации, в том числе: 11.1 материально-техническая база кредитной организации – описание обеспеченности кредитной организации: - зданием (помещением), в котором располагается (будет

располагаться) кредитная организация, с указанием собственное оно или пользование им осуществляется (будет осуществляться) на основании договора аренды (субаренды) с указанием срока; - офисным оборудованием и банковским оборудованием; - транспортными средствами, в том числе специальными техническими средствами для формирования системы безопасности сотрудников и банковской деятельности (включая программные средства защиты

информации от несанкционированного доступа), а также системами противопожарной безопасности; 11.2. кадровая политика: - внутренние документы, касающиеся корпоративной культуры кредитной организации, перспективы развития корпоративной культуры кредитной организации; - численность и квалификация персонала, динамика изменения этих параметров в планируемом периоде, основные квалификационные требования к руководителям