Warning: session_start(): open(/var/lib/php5/sess_1gi1ukmijofs2csts9lbdlktj5, O_RDWR) failed: No space left on device (28) in /var/www/referat.ru/vendor/ZF2/library/Zend/Session/SessionManager.php on line 95
Классификация видов профессиональной деятельности | Referat.ru

Классификация видов профессиональной деятельности

  • Просмотров 47133
  • Скачиваний 2360
  • Размер файла 16
    Кб

Оглавление : 1. Общее представление о профессии………………………...1 2. Классификация видов труда………………………………….…3 3.Классификация профессий. ………………………………...6 Список литературы…………………………………………...14   1. Общее представление о профессии.   Задумаемся над вопросом: «Что

такое профессия?» Профессия – (от лат. «profiteer» - объявляю своим делом) род трудовой деятельности, требующий особой подготовки и обычно являющийся источником существования. Зеер Э.Ф. определяет профессию как «социально ценную область приложения физических и духовных сил человека, позволяющую ему получать взамен затраченного труда необходимые средства для существования и развития. Понятие профессия многозначно и

означает следующий ряд: 1) общность людей; 2) область приложения сил; 3) деятельность и область проявления личности; 4) исторически развивающуюся систему; 5) реальность, творчески формируемую самим субъектом. Нередко наряду с понятия «профессия» как синонимичное используется понятие «специальность», которое определяется как род занятий в рамках одной профессии. В самом широком смысле профессии — это исторически

возникшие формы деятельности, необходимые обществу, для выполнения которых человек должен обладать суммой знаний и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества. Профессиональная деятельность — род труда, следствие его дифференциации. Профессиональная деятельность имеет общественный характер. В ней различают как минимум две стороны: общество (как работодатель) и человек (как работник).

Общество выступает в этих отношениях как: • заказчик выполнения общественно значимых видов деятельности; • организатор условий такой деятельности; • источник ее материального финансирования; • регулятор правовых отношений между участниками профессиональной деятельности; • эксперт качества деятельности, осуществляемой работником; • источник формирования социального отношения к профессии (ее значимость,