Методика написания дипломной работы по маркетингу — страница 7

типа «Тенденции развития монгольско-российских малых предприятий на Камчатке» не приветствуются. В названии темы нежелательно использование иностранных слов, если они не имеют общеупотребительного применения. Лучше использовать их российские синонимы. Тема должна иметь законченный смысл, чтобы четко определить границы исследования. Например, тема дипломной работы «Кредитные риски» не носит законченного характера и,

скорее, напоминает название монографии или раздела учебника. Предметом исследования в названии темы могут быть только те области, которые определяются заданной Государственным образовательным стандартом моделью специалиста. Например, будущий экономист не должен разрабатывать тему «Разработка Интернет - портала туристической фирмы». Безусловно, что выбор темы представляет собой сложный и не одномоментный процесс, поэтому

мы перед началом учебного года, размещаем на сайте http://diplom.ibbusiness.ru перечень корректно сформулированных тем для наших специальностей. В заключение приведем варианты некорректно выбранных тем по специальностям «Экономика и управление» и «Менеджмент организации», которые широко рекламируются в сети Интернет для продажи (табл.1). Таблица 1 Примеры некорректно выбранных тем Бухгалтерский учет. Конкурентная способность работника

на рынке труда. Конкуренция и её экономическая роль. Виды конкуренции. Анализ заработной платы и других показателей по труду. Анализ рынка коммерческой рекламы. Банки, банковская система, риски. Банковская система. Банкротство предприятий в современных условиях. Бюджетный дефицит и государственный долг. Вступление России в ВТО. Вывоз капитала из России. Государственная социальная политика. Дефолт 1998 года. Доходы и прожиточный

минимум в рыночной экономике. Кредитно-денежная политика. Мировая экономика и ее проблемы. Приватизация. Природные ресурсы, как экономический фактор. Роль человека в современной экономике. Рынок и конкуренция. Рынок труда в современной рыночной экономике. Рынок ценных бумаг: функции и основные закономерности развития. Первичный и вторичный рынок. Формы и виды монополий. Холдинг. Женщина-руководитель: проблемы и достижения.

Моральные и материальные стимулы в мотивировании персонала. Обучение кадров предприятия. Повышение квалификации персонала. Психогигиена стресса в организации как основа стабильности ее поведения. Развитие теории и практики менеджмента. Стратегическое планирование. Управление издержками предприятия. Управление муниципальным предприятием теплоснабжения. Управление персоналом на предприятии. Мы не будем комментировать