Структура организации, влияние на нее законов теории организации

  • Просмотров 9436
  • Скачиваний 3480
  • Размер файла 73
    Кб

Содержание TOC o "1-3" ВВедение GOTOBUTTON _Toc412895471 PAGEREF _Toc412895471 2 1.Жизненный цикл организации GOTOBUTTON _Toc412895475 PAGEREF _Toc412895475 3 Основные этапы жизненного цикла организации 5 Характерные черты этапов 8 2.Законы социальной организации 12 Законы организации компаний 13 Законы организации людей 14 3.Основополагающие Законы 16 Закон синергии 16 Закон самосохранения 18 Закон развития 21 4.Законы второго уровня 25 Закон информированности-

упорядоченности 25 Закон единства анализа и синтеза 29 Закон гармонии 33 5.Влияние законов теории организации на жизнедеятельность ООО Jason 36 Заключение 49 Список литературы 51 Введение В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область-

теорию организации. Управленческая деятельность в социальной организации всегда связана с риском невыполнения намеченных планов и принимаемых решений. Менеджмент- это управление рисками. Это управление не возможно без знания законов, регламентирующих функционирование социальных организаций, и механизм их действия. Знание этих законов позволяет осуществить эффективное управление рисками, выбирать варианты достижения

поставленной цели, наиболее оптимальное с точки зрения материальных и временных затрат при наиболее рациональном использовании социально-психологического ресурса членов коллектива. Законы играют решающую роль в теории организации, поскольку они образуют фундамент этой дисциплины, способствуют переходу от эмпирического к логическому методу познания, позволяют использовать в процессах управления конкретными

организациями научно обоснованные методы предсказания дальнейшего развития событий. Изучение социальных законов дает возможность менеджменту составить представление о возможных путях достижения поставленной цели, полагаясь не только на собственный опыт и интуицию, но и с учетом опыта, накопленного человечеством за многовековую историю развития организационных систем. 1. Жизненный цикл организации Организации