Выбор и обоснование структуры автоматизированной системы управления – АСУ "Супермаркет" — страница 5

  • Просмотров 3707
  • Скачиваний 316
  • Размер файла 60
    Кб

подсистемой работы с персоналом, включающей в себя следующие функции: а) Ведение списков сотрудников супермаркета, добавление в соответствующую БД новых записей при поступлении на работу новых сотрудников и удаление записей из БД, соответствующих удаленным сотрудникам; б) Автоматизированное ведение вспомогательной информации о сотрудниках (награды, поощрения, недочеты, замечания, выговоры, выслуга лет) необходимой для

формирования справок, выяснения соответствующей информации начальником отдела кадров, увольнения не зарекомендовавших себя сотрудников и отправки на пенсию сотрудников, отработавших свой срок; в) Ежедневное формирование списков сотрудников, подлежащих увольнению, а также списков вакансий, подлежащих заполнению за счет приглашения новых сотрудников; г) Ведение списков обязанностей сотрудников супермаркета;

автоматизированное формирование на их основе должностных инструкций для непосредственного донесения содержащейся в них информации до сотрудников; д) Формирование на основе вектора экономического развития супермаркета должностей, заполнение которых предполагается в будущем; добавление списков обязанностей для этих должностей в соответствующую БД; е) Ежедневные автоматизированные формирование и выдача торговому

персоналу заданий по обработке товаров (очистке витрин от просроченных товаров, перевозке со складов и размещению на витринах новых товаров, смене ценников товаров) основанных на списках, сгенерированных в подсистеме работы с товарами; ж) Ежедневные формирование и выдача ремонтному персоналу заданий по осмотру и замене отработавших деталей механизмов (формирование производится на основе списков, ведущихся подсистемой

работы с хозяйственной частью); з) Ежемесячная выдача охранному и обслуживающему персоналу плана действий на очередной месяц; и) Автоматизированная генерация документации, необходимой для оформления отпусков, больничных и отгулов. 5.     Работа с хозяйственной частью. Как и любая современная организация, супермаркету для нормального функционирования необходимо большое число различных машин, механизмов, агрегатов,

оборудования. Для контроля над их состоянием в подсистеме работы с хозяйственной частью существуют следующие функции: а) Добавление в БД «Оборудование» новых записей при поступлении от поставщиков оборудования в соответствии с произведенными заказами; обновление поля «Количество единиц оборудования» при пополнении парка оборудования; удаление записей из БД при списании оборудовании по истечении амортизационных сроков